Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das IT-Referat im Amt für IT und Zentrale Dienste des Landratsamtes Konstanz unterstützt die rund 1.200 Mitarbeitenden im Landkreis und gewährleistet eine reibungslose IT-Infrastruktur. Unser 20-köpfiges Team konzipiert, beschafft und betreibt die notwendigen IT-Kommunikationsnetze, Endgeräte und Softwarelösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Januar 2025 eine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (w/m/d) im IT-Benutzerservice. In dieser Funktion unterstützen Sie die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Landratsamtes und tragen zu einer zuverlässigen Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei.
- Sie arbeiten in IT-Projekten und dem 1st und 2nd Level Support mit.
- Sie betreuen die Fachämter mit ihren verschiedenen Fachverfahren und IT-Endgeräten.
- Sie übernehmen turnusmäßig Bereitschafts-, Früh- und Mittagsdienste.
- Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Sie schätzen die Vorteile der Arbeit in einem kollegialen Team und zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens GER B2) sowie Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- Flexibilität für gelegentliche Arbeitseinsätze am Abend oder Wochenende.
- Attraktiver Rahmen: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (3.566,89 – 5.018,11 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 m.D. LBesO BW.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für Sabbatical).
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie bei Zielerreichung.
- Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
- Weitere Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
24. November 2024.
Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
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